Diversité et l’inclusion en milieu professionnel: Eiffage poursuit son action

Le 19 juin 2018, les équipes d’Eiffage Sénégal et l’ONG « Humanité et Inclusion » (Ex Handicap International) ont tenu une séance de travail portant sur le diagnostic de la notion de handicap en lieu de travail et l'audit physique sur sites.
Cette séance présidée par Alioune Badiane, DGA avait pour objet d'étudier ensemble comment Eiffage peut améliorer sa capacité d’insertion des personnes vivant avec un handicap.
En effet, Eiffage Sénégal a signé la charte diversité le 18 octobre 2016 et s’est engagée à  lutter contre les discriminations au travail. L’Entreprise était déjà dans cette dynamique bien avant la signature de cette charte, notamment par le recrutement de stagiaires en situation de handicap.
Eiffage Sénégal souhaite désormais aller plus loin dans son engagement en collaboration avec Humanité et Inclusion avec plusieurs étapes :

  • Sensibilisation à la notion de handicap
  • Diagnostic/ état des lieux
  • Audit d’accessibilité des sites
  • Recommandations et plan d’actions
  • Accompagnement dans l’application de la charte diversité et l’inclusion

Les experts d’Humanité et Inclusion, accompagnés par le service du personnel d'Eiffage Sénégal, ont par la suite effectué un audit d’accessibilité du siège, de l’Infirmerie et de l’atelier d’Eiffage Sénégal.
M. Badiane, s’est réjoui de cette matinée constructive qui a permis aux uns et aux autres de faire une évaluation de la perception du handicap et de définir les pistes d’amélioration.

 
 Présentation par les équipes d'Humanité et inclusion